尺度化是為了在一定范圍內牟取最佳秩序，對現實疑問或潛在疑問訂定共同採用和重復採用的條款的事件。所以尺度化也是一個不停成長的過程，包含有（通過談判）訂定尺度、（通過規定的步驟）發行尺度和宣揚貫徹尺度的成長過程，尺度化建設是一項極度復雜的體制工程。比年來，尺度化的率領和規范作用在物流業表現的也十分突出。
十一五時期，我國物流百 家 樂 平台贏得了長足成長，物流需要快速增長，運行效率有所提高，根基設施不停完善，為擔保國民經濟平穩較快成長施展了主要的支撐保障作用。十二五期間將是我國物流產業大成長的主要期間。有效地落實十二五安排綱要的要求，對百家樂 一直輸物流業來說，將面對更多的機緣和挑釁，對物流尺度化任務也提出了新的要求。
目前，我國物流尺度任務已經打下了良好的根基。十二五時期，物流尺度任務還面對著艱巨的工作。另一方面，有了尺度，還需求當真宣揚貫徹，才幹在實質任務中的確施展作百家樂 分析軟件用。目前尺度的宣揚i88百家樂貫徹還是一個單薄環節，是尺度化歷程中的一個難點。在物流尺度中，《物流企業分類與考核指標》國家尺度是一個很好的貫標實例，這個尺度不光清楚的界定了物流企百家樂統計業，同時提出了物流企業的必備前提、根本范圍和差異類型，以及相應的指標體系。更主要的是創設了一整套的宣貫體系，如考核機構和隊伍的結構，流程的規范操縱，以及落實此項尺度后帶來的代價表現。目前此項尺度受到了各級執政機構部分和產業結構的珍視和支持，作為產業控制的根基和根據，到達尺度的企業在市場上也能牟取客戶的信賴，實現了商務代價。這是用尺度來規范企業，用尺度來進行產業自律，用尺度來率領產業成長的很好做法。
結算以往的實踐，尺度化的成長要做到以下幾點：一是堅定需要導向的原理，訂定尺度先要做好深入的需要調研，交融物流產業的成長規律和國家政策，才幹訂定出執政機構、產業、企業真正需要的尺度；二是要狠抓尺度的質量，重要表現在每項尺度的定位要準，疑問要聚焦，調和益處關系要科學，也要表現在舉措要求應領會、具有可操縱性；三是執政機構主管部分、產業協會對尺度的珍視至關主要，主要尺度的訂定和宣揚貫徹應成為產業控制的主要抓手，此中執政機構對尺度貫徹的支持是要害因素；四是珍視企業在尺度化任務中的主要作用。物流的大部門尺度來自于企業，還要用之于企業，企業自身的尺度化根基和對產業、國家尺度的介入水平決擇著我國物流尺度化任務的成敗。
和很多辦事業尺度一樣，物流尺度化任務也剛才邁出了第一步，一邊在試探，一邊在建設，還有很長的路要走。值得欣慰的是，物流尺度化任務越來越得到各方面的珍視和支持，給我們添加了極大的自信，可以預感在十二五時期我國物流的尺度化程度一定會到達前所未有的高度，為實現物流成長的戰略目的施展應有的作用。
