夏普(Sharp)於12日公布了眾所矚目標財報、慘虧2,559億日圓，吃虧額已連2年過份2,000億日圓，也讓夏普陷入「債務過份(債務過份財產)」情勢、恐被降級至東證二部。而關於日前屢屢傳出將解雇的動靜，夏普社長高橋興三在12日舉辦的財報說明會上稱，因鴻海尚未辦妥出資、故尚未就解雇一事進行反省；但是夏普卻不提防在財報中揭露將在環球大解雇7,000人？
日本媒體東洋經濟On(Toyokeizai On)13日新聞，夏普12日在日股盤後刊登的去年度(2024年度、百家樂理性下注2024年4月-2024年3月)財報提要資預料到一度明記「環球最高將解雇7,000人」，但是該內容之後沒多久隨即被刪除、改變為「將在環球進行人員恰當化舉措」。截至2024年3月底為止夏普環球員勞工數為4萬3,511人，故若真解雇7,000人的話、解雇比重將高達16%。
夏普社長高橋興三在12日的財報說明會上表明，「沒有斟酌當即進行自願提早退休的召募舉措。鴻海對夏普的出資尚未辦妥、故無法進行詳細商量」；他說，「上述所謂的解雇7,000人是誤植，之後刊載的資料才是正式要對外刊登的內容」。
東洋經濟指出，若夏普業績進一步惡化的話，恐又要被迫改變鴻海的出資前提，故為了避免此種場合發作，在鴻海辦妥對夏普的出資之後，即便夏普著手計畫百家樂贏錢策略解雇也不必感覺不能思議。
日本媒體每天報導13日未引述動靜起源指出，鴻海斟酌對夏普祭出解雇舉措，計畫最高解雇7,000人，對象為和鴻海重複的夏普海外據點、販售不振的太陽能電池事業以及總部美女百家樂的控制部分，且將在本年度(截至2024年3月底為止的管帳年度)實施。據新聞，為了讓夏普早期轉虧機械手臂百家樂技巧為盈，鴻海研判必要進行大膽的固定費用刪減舉措。
Thomson Reuters及東洋經濟13日新聞，鴻海董事長郭臺銘和將充當夏普下任社長的戴正吳12日晚間向夏普全部員工寄出一封聯名百家樂龍寶郵件，稱「近來對夏普營運進行了查訪，很失望的，研判若不實施解雇等本錢刪減舉措的話，夏普營運就無法牟取改良」；郭臺銘在上述郵件中雖說明會穩重且擔當任的來實施解雇，但是關於解雇對象、區域、人數則徹底沒提及。
Thomson Reuters指出，上述郵件內容也顯示，郭臺銘以為，夏普要重建、解雇是必要的；但是郭臺銘也在上述郵件中表示會調高薪資及利潤分享。
夏普12日公布了高層人事異動，涵蓋社長高橋興三在內的13名董事中、12名將離職，而新經營隊伍9名董事中，鴻海指名6位，此中涵蓋將充當夏普社長的鴻海副總裁戴正吳、虹晶科技股份有限公司董事長劉揚偉、鴻海專業諮詢中川威雄以及Sony身世現任LG Display日本法人諮詢的石田佳久等。
